公司隆重召开四届三次职工代表大会

    6月20日下午，震纶棉纺第四届第三次职工代表大会在公司二分厂员工餐厅隆重召开。此次会议共有63名职工代表和14名列席代表参加，大会在庄严的国歌声中隆重开幕。

　　本次大会主要议程有：(一）听取和审议公司工作报告；（二）听取和审议2025年奖惩考核方案（草案）并投票表决。大会由工会副主席徐丽萍主持，公司党支部副书记沈云芳致开幕词。

　　沈云芳首先代表震纶棉纺党支部和公司总管理处对大会的召开表示热烈的祝贺。他指出：在当前市场环境严峻的形势下，全体职工代表应倍加珍惜岗位，秉持艰苦奋斗、勤俭节约的精神，紧密围绕公司生产经营目标，积极建言献策、群策群力。通过职代会这一平台，分享日常工作中的优秀经验、创新方法和宝贵建议，进一步提升公司生产运营管理绩效，助力企业迈向更高水平的发展。

　　会上，公司总经理汤超作公司工作报告。他从质量、产量、管理、安全、技改能耗、新品开发等方面进行阐述，重点强调质量是标杆企业的基础标准管理，是企业立足市场的根本。他要求全体员工提高质量意识，严格把控原材料采购、生产过程和产品交付等环节，确保产品质量达到行业领先水平。他指出，加强防疵捉疵工作是提升质量的关键，呼吁全体员工细心观察、及时发现并解决质量问题，将质量意识贯穿于日常工作，共同努力打造高质量产品。

　　为实现2025年“优质、高效、低消耗”目标，公司制定了奖惩考核方案（草案）。方案针对各厂的综合表现，包括质量、产量、安全和成本控制等方面设定奖励机制，达标者将获得相应奖励。奖励对象涵盖厂长、副厂长、工艺员、主管、队长及脱产班组长，奖惩考核分为四大项：目标车速计划产量完成率、质量、安全和成本控制奖励。公司副总经理高海荣对2025奖惩考核方案（草案）逐条向全体代表作详细的说明和解读。

　　经过全体代表认真审议及民主投票，会议一致通过了2025奖惩考核方案（草案）。

　　会上，公司工会主席钟东表示，多年来公司工会始终围绕服务大局、服务职工的工作方向，积极倾听职工心声，认真履行职责，推动工会建设更加规范，关爱服务更加贴心，文化生活更加丰富。工会坚持“两手抓、两手硬”，一手抓职工幸福底线，一手抓企业发展，紧扣“提质降本增效”总目标，用心解决职工“最盼”问题，用情化解职工“最急”难题，用力落实职工“最需”实事，努力营造温馨、和谐、积极向上的企业氛围。

　　经过两个多小时，大会顺利完成了各项任务，大会在庄严隆重的《国际歌》声中胜利闭幕。